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  • 測試|代表職場人的四種飲料,你是哪一種?

    測試|代表職場人的四種飲料,你是哪一種?

    走進職場,形形色色的人躍然于眼前,發現人的優點是一種美德。但是說是為了謀生也好,為了證明自己的價值也好。在這個競爭日益激烈的社會,尤其是經濟形勢不容樂觀的近兩年,人們在不同的職場環境中,穿上外衣帶上面...
  • 語境干貨:學定位,必須搞清定位的延伸概念!

    語境干貨:學定位,必須搞清定位的延伸概念!

    定位,相信很多人都已經不再陌生,最早提出是在廣告業,強調廣告要在視聽者心目中留下一定的位置,而人往往又是喜歡先入為主;如果企業能在你的目標顧客心中去確立一定的位置,給消費者一個購買的理由,企業往往能在...
  • 不賴員工,老板你就是企業的天花板!

    不賴員工,老板你就是企業的天花板!

    為什么一些企業發展很快,而另一些企業就是逡巡徘徊,很難做起來!小米,7年時間就跨過了1000億營收門檻,8年上市,從最初一個13個人小公司成成為估值500多億美元的“獨角獸”!為什么一些企業就發展不起來。看到一...
  • 為什么你的標題平淡乏味不撩人

    為什么你的標題平淡乏味不撩人

    作為廣告人,你一定看過廣告教父大衛·奧格威曾提出:標題是大多數廣告最重要的部分它決定讀者要不要讀正文的關鍵讀標題的人平均為讀正文的人的5倍換句話說標題代表著為一則廣告所花費用的80%所以如果你沒有在標題里...
  • 老板,你的企業文化可能只是張掛畫兒

    老板,你的企業文化可能只是張掛畫兒

    因為工作需求,總會去各種企業辦公樓參觀,然而在一些企業中,企業文化往往同企業經營管理存在“兩張皮”的現象,以至于造成文化是文化,經營是經營的各自一體、互不相干的后果。還有的企業認為,企業文化就是純思想...
  • 今天又跟領導發生沖突了?

    今天又跟領導發生沖突了?

    生命中充滿著問題,并且看似無法解決圍繞8個小時的工作為核心我們看到或許你感到壓抑,工作失衡我的想法正確,但是卻觸犯了領導的身份權限,導致發生爭吵每天都感覺我為工作付出太多,而回報太少我在尋找我工作中的...
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